活動報告

2021年9月21日 学習で得た知識をいかし、奮闘する職員が報われる賃金実現を―「静岡県公務共闘21人勧学習会」
2021年9月5日 職場や地域医療をよくするため政治を変えていく必要性を確認―「静岡県ナースウェーブ集会」
2021年7月18日 住民のいのち・暮らしを守る公務公共体制の拡充など新年度方針を確立―「静岡自治労連2021年定期大会」
2021年7月10日 コロナ禍でも学び・遊び・交流を―「あおプロCONNECT」開催
2021年7月2日 静岡県人事委員会にコロナ禍だからこそ生計費を基準とした大幅賃上げ、会計年度任用職員の格差是正などをうったえ
2021年6月29日 新型コロナで奮闘職員の賃上げ、安心して働けられる定年延長などを人事院中部事務局に要請
2021年5月12日 静岡県が再編統合リスト13病院の存続を国に伝えたと明言―「看護の日」に県看護連絡会が懇談
2021年5月8日 「地域医療の提供体制の維持」を地域住民と共同で実現していこう―「湖西病院住民アンケート結果報告集会」開催
2021年3月22日 湖西病院住民アンケート結果を湖西市長・湖西病院事務長に報告
2021年3月12日 会計年度任用職員制度の改善に前向きな回答―「静岡自治労連2021年春闘要求書」を静岡県に提出

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